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orni · Inscrit le: 14 Avr 2006 Messages: 744

Des employés qui se suicident. Le nombre de dépressions qui augmente sans compter (ah les veinards !) une montée en flèche des recours aux psychologues exploitant la misère. Le moral qui baisse.
Un phénomène qui a commencé à faire parler de lui au sujet de la sexualité : le harcèlement.

A mon avis, ça vient de l'avenir. On peut citer, pêle-mêle, la compétitivité, les nouvelles formes de management (même dans le public) le poids croissant des normes.. bref ! le harcèlement s'accroit.

Harceler, le résultat ? c'est le contraire de respirer, de s'habiter soi-même, de la sérénité, de vivre quoi ! C'est la pression. Le stress organisé. ORGANISE.

Comment ça marche ? Une petite approche psycho-philosophique des structures du harcèlement :

Donner un nom à quelqu'un, l'appeler par son nom (souvent), lui dire tu ou vous, voire accentuer la désignation, structure la relation de telle sorte que l'on peut être mis en position d'infériorité, de subordination, de dépendance. (On n'est pas un nom

)

En effet, si celui qui est désigné, interpellé se rassemble en un centre (se concentre intérieurement), s'identifie à ce centre et si l'on s'adresse à ce centre, il est pris au piège. Car ce centre qui le représente est fixe. C'est à partir de lui que s'organise les idées, les raisons, pour les fournir à l'autre.

Se rassembler, se concentrer, peut donner l'impression qu'on dispose de beaucoup d'energie et de moyens. Illusion de puissance. En réalité, on est sous la coupe d'une logique de savoir purement rationnelle. On devient son propre opprimeur.

En face, l'autre est libre de chercher des arguments. L'autre est en position de juge sans avoir à rendre de comptes (on peut toujours trouver à redire à n'importe quoi), tandis que celui qui s'est rassemblé en un centre est acculé, mis en demeure. Il doit montrer qu'il sait, alors que ses premières libertés sont celles de ne pas savoir, de ne pas choisir, d'hésiter, de s'abstenir, de garder le silence, de se situer en dehors de la logique utilisée.

En fait, il y a, au départ un système de pensée qui fait loi. (La raison d'être d'une entreprise par exemple). Maintenant, ce n'est plus implicite. Chacun est interpelé personnellement par ce système. Chacun doit répondre et s'engager et se situer (nomination et remise en cause)
Comment ne pas accepter le système et ne pas être acculé ?

Il est toujours possible de ne pas se centrer, de ne pas tomber dans le piège tendu qui consiste à encourager l'amour propre.
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L'autorité voudrait nous faire croire qu'il existe une façon de bien dire ou de bien faire objective, indépendante du sujet, indépendante d'elle-même, et qu'elle la connaît.

orni · Inscrit le: 14 Avr 2006 Messages: 744

p.s. Harceler moralement un enfant

Là, vraiment !

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L'autorité voudrait nous faire croire qu'il existe une façon de bien dire ou de bien faire objective, indépendante du sujet, indépendante d'elle-même, et qu'elle la connaît.

Skipp · Posté le: Mer Avr, 2008 11:31 am Sujet du message:

Et le pire c'est que bien souvent le harcélement vient des directions des entreprises, incompétentes, qui pensent que mettre la pression à ceux qui sont en dessous va booster le chiffre d'affaire alors que ceux ci sont déja à bout... Direction incompétentes car il n'y a qu'à voir les choix totalement farfelus dans les politiques d'entreprises... les informaticiens sont bien placés pour le savoir...

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