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ThY'D · Inscrit le: 10 Mar 2005 Messages: 4335

http://www.la-bas.org/article.php3?id_article=1121

écoutez cette émission radio, je ne peux m'empêcher de poster ça ici...

bon, au fond, on n'apprend pas grand-chose, si ce n'est que ces pratiques sont bels et bien réels, et qu'il faut le savoir. "Surveillez-vous les uns, les autres..." Ce qu'il faut savoir aussi, c'est qu'on est pas obligé d'accepter ce type d'emploi. Alors dorénavant, veuillez inscrire au bas de vos CV :

"Employeur non sérieux, s'abstenir !"...
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"Parlez doucement quand vous criez et insultez mais dans le respect. Merci."

ThY'D · Inscrit le: 10 Mar 2005 Messages: 4335

Tuer sans faire de mort : grande distribution ou grand banditisme ?

Tu m'étonnes, qu'il faut positiver avec Carrefour. Si t'y vas pour bosser, t'en ressort les pieds devants, tôt ou tard. Ils ne sont bien évidemment pas les seuls. Voilà pourquoi l'éthique individuelle doit prendre le pas. Et c'est pourquoi il faut permettre à ceux qui n'ont pas de travail de vivre. Parce que le jour où le travailleur ne pourra plus refuser un emploi, ça sera finit. La précarité ne doit pas mener à la mort. Le non-emploi peut être une arme puissante pour détruire de tels groupes qui emploient de telles méthodes. Se mettre en "non emploi" massivement permettrait de "tuer sans faire de morts" un Carrefour, par exemple. Je veux dire, mince ! A croire qu'il n'y a plus d'importance, peu d'enjeux autre que d'avoir un salaire pour nourir une... famille ? Mais quelle famille peut-on avoir lorsqu'on est sommé de traîter son prochain comme de la raclure au boulot sous peine d'être soi-même raclé ? pfff... la grève ? Non, c'est plus grave encore. Il faudra bien agir "autrement"...
donc "aller bosser ailleurs si j'y suis..."
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Skipp · Posté le: Dim Mar, 2007 9:15 pm Sujet du message:

Celà ne m'étonne pas... Tout ce qui est grande distribution fonctionne de la même manière. Dans mon boulot, nous avons régulièrement à faire avec certains de ces magasins (qui commencent par "Int")... les salariés sont considérés comme du bétail. D'ailleurs, l'un de mes collègues qui travaillait directement avec eux, à préféré démissionner plutôt que de cautionner ce "fonctionnement"...

Il serait temps que les contrôles s'accentues... car la majorité d'entre eux magouilles à plein tube... Entre la viande périmée qui est ré-étiqueté (celà existe encore ne nous leurrons pas), les inventaires qui sont "payés" en bons d'achat (mais pour un coût inférieur aux smics horaires et avec une majorité de salarié non déclarés), la pression des responsables qui insistent pour que les salariés ne notent pas leurs heures supp. (à ce sujet j'ai bossé dans une boîte de livraison à dominicile commençant par Maxi qui pratiquait celà à grande échelle), etc... Il y'a quelques années, en pleine crise de la vache folle, une de mes anciennes collègues a eû la mauvaise surprise de trouver la marque d'un tampon "Deutschland" sur de la viande "Garantie viande française"... Et ils veulent nous faire croire qu'il y'a traçabilité ???

L'on revient en arrière... Les patrons s'en mettent plein les poches et les pauvres salariés au bas de l'échelle sont payés à coups de fouet. Pour le reste, ils s'en foutent, les syndicats sont corrompus, l'inspection du travail est généralement bien plus du côté du patronat, et même en cas de condamnation aux prud'hommes de toute manière avec les bénéfices qu'ils font celà ne les dérangent pas plus que celà.
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